Leiderschap: zeg vaker 'dat is goed'...

In de reeks korte verhaaltjes tijdens deze zomer (en die ik gebruik tijdens mijn werk met groepen) is dit het laatste verhaaltje. Volgende week start een nieuwe reeks verdiepende blogs. Blijf je meelezen? Zelf een idee?, mail het mij ajb.

Dat is goed!

Leiders weten ook niet altijd waar iets toe leidt. Leider zijn is ook 'onwetend durven zijn' over uitkomsten van gebeurtenissen. Om dat te benadrukken dit korte verhaaltje...

In Afrika leefde eens een koning. Die koning had een boezemvriend die de gewoonte had om alle dingen die hij in zijn leven meemaakte te voorzien van het commentaar: ‘Dat is goed!’
Op een dag waren de koning en zijn vriend op jacht. Maar er ging iets mis, waardoor de koning zijn eigen duim eraf schoot. De vriend bekeek de hand van de koning en gaf zijn oordeel: ‘Dat is goed!’ De koning werd daar zo kwaad over dat hij zijn vriend in de gevangenis liet gooien.

Een jaar later was de koning weer op jacht. Tot zijn schrik werd hij op een gegeven moment omsingeld door kannibalen die hem meenamen naar hun dorp. Het was hun bedoeling om hem op te eten, tot een van de kannibalen zag dat de koning een duim miste. Uit bijgeloof aten de kannibalen namelijk geen mensen waaraan iets ontbrak. De koning werd vrijgelaten en weggestuurd.

Thuisgekomen spoedde de koning zich naar de cel van zijn vriend. ‘Je had gelijk. Het was goed dat mijn duim eraf werd geknald.’ De koning vertelde zijn vriend wat hij had meegemaakt en bood zijn excuses aan. ‘Het was fout dat ik je heb laten opsluiten.’
‘Nee, integendeel’, antwoordde de vriend. ‘Dat was juist goed. Want als ik niet in de gevangenis had gezeten was ik met jou op jacht gegaan en opgegeten.’

Suggesties voor artikelen, casus inbrengen? Mail naar info@3dmens.nl.

Dit artikel is eerder gepubliceerd op 30 augustus 2012 onder de titel positief blijven.