Word in je werk psychopaat-spotter...deel 3 van 3.

In dit laatste deel het laatste restje psychopathie. Misschien ben je na dit artikel wel een beetje spotter geworden? Toch vraag ik je om uiterst voorzichtig te zijn! Benader ze niet direct als je vermoedens hebt. Er zijn manieren om dat zorgvuldig te doen! Hulp nodig? Klik hier.

Plakt niet

In de artikelen van Kevin (*) lees je dat psychopaten vaak gevonden worden in management posities. Hij schrijft dat ze zeer bedreven zijn in het afschuiven van de schuld. Ze weten feilloos incompetentie bij anderen te leggen om zichzelf te vrijwaren van blaam. Ze werken zodanig dat de bewijslast als het ware van hen afglijdt. Ze hebben altijd een soort ‘disclaimer’ ingebouwd. Psychopathische leidinggevenden hebben er geen moeite mee om hun personeel als schild te gebruiken om hun eigen status te waarborgen binnen het bedrijf.

Wanneer kom je ze tegen? Als je baas je bij zich roept over iets wat je niet bekend voorkomt en je voelt nattigheid. Laat je niets aanpraten en stel eerst vragen!

Bedrog

Psychopaten kunnen niet met dezelfde morele code leven als ons. Ze schromen niet om leugens te verspreiden over anderen. Als je ziet dat meerdere keren mensen worden ‘gedumpt’, dan moet een lampje gaan branden. Vooral als je merkt dat er een andere voorstelling van zaken wordt gegeven dan die jij herkent. Het web van bedrog wordt vooral aannemelijk gemaakt doordat er delen van de waarheid in zitten. Ze creëeren daarmee toch vertrouwen.

Wanneer opletten? Als je relatie met die persoon regelmatig wordt geplaagd door 'misverstanden' en 'valse veronderstellingen'.

Parasitair

Kevin beschrijft de psychopathische persoon vaak vanuit de leidersrol, maar dat hoeft niet altijd zo te zijn. Overal waar macht speelt kom je ze in hun natuurlijke hoedanigheid tegen. Ze zijn opvallend charmant en hebben je nodig om zelf te kunnen groeien. Dat doen parasieten! Ze hebben een stapeltje sympathie– kaarten op zak die ze handig op tafel leggen! Ze zuigen je leeg met hun zelfvertrouwen! Je krijgt het gevoel dat je ergens ‘ingelopen bent’ en er niet meer uit komt. Ze weten handig gebruik te maken van jouw ideeën, maar hebben het vervolgens zelf bedacht…Herken je dat?

Charme knopje

Psychopaten zijn meesters in het vastleggen van emotioneel kapitaal. Ze storten met hun eerste indruk gelijk wat op jouw emotionele bankrekening! Ze hebben een gave om je een super gevoel te geven! In onze hersenen zit een knopje om een emotionele rekening te openen. Zij weten dat knopje AAN te zetten. Als die knop bij jou aan staat, dan ligt de rode loper voor hen klaar! Opletten wanneer de rode loper weer wordt opgerold! Als dit je overkomt ben jij van slag…Herken je dit?

Controle Monstertje

Psychopaten zijn emotie schakers en een psychopathische baas ziet zijn medewerkers slechts als stukken op een onzichtbare psychologische schaakbord: wegwerp en overbodig. Psychopaten halen mensen, verplaatsen ze heen en weer en zetten ze schaak. Favoriet zijn reorganisaties die uiteindelijk nergens toe leiden, ontslagrondes die geen werkelijk effect hebben en de beloften voor gunsten, die er niet van komen…Wat opvalt is de constante controle daarin...Net als met monsters..., je wordt er bang van.

(*) Tot zover het overzicht. Wil je hier echt meer in verdiepen lees dan het boek van Kevin Dutton, The Wisdom of Psychopaths. Waar het boek vooral over gaat is hoe je gebruik kan maken van de wijsheden van psychopaten om succes te hebben.

Word in je werk psychopaat-spotter...deel 1 van 3

Is je collega, klant, leidinggevende psychopaat?

"Psychopaten zijn de oorzaak van de crisis" las ik een tijdje terug...(zie onderin)

 

Hoe herken je een psychopaat in je werk?

Degene naast je?Waar je een afspraak mee hebt straks?Bij de koffie automaat?

Kevin Dutton schrijft hier leuk en herkenbaar over in het boekje De Wijsheid van Psychopaten.

Zijn psychopaten coachende leiders?

In drie delen (vandaag, maandag en dinsdag) in dit blog wil ik je meenemen om een beetje psychopaat - spotter te worden. Daarin maak ik gebruik van aangepaste en vertaalde tekst van Kevin Dutton. Als je geen vaste lezer bent raad ik je aan om dat nu te worden, zodat je niets mist.

Psychopathie wordt gekenmerkt door een veelheid aan persoonlijkheidskenmerken. Deze eigenschappen, oa. meedogenloos, overtuigend, impulsief, niet bang, egocentrisch en de afwezigheid van een geweten en empathisch gevoel, hoeven niet allemaal tegelijk aanwezig te zijn. Net als met griep, er zijn verschillende verschijningsvormen. Een kenmerk als hierboven genoemd is zeker geen reden om iemand psychopaat te noemen. Pas er dus mee op! Een psychopaat als coach? Kan niet, want dan ben je wel heel erg bij de neus genomen!

Hieronder volgen in dit eerste deel enkele indicaties voor de toekomstige psychopaat-spotters.

Machtsbelust

Psychopaten hebben vaak een ‘machtspositie’ in hun werk. In die positie zijn ze in staat om hun invloed uit te oefenen en om te controleren. Niet vreemd dus dat ze veel voorkomen in management functies. In die functie liggen invloed en manipulatie dicht bij elkaar. Ze stellen subtiel anderen tevreden vanuit die macht. Als je daar gevoelig voor bent, dan zit je zo vast in de slangenkuil. Ze houden van controle, dus zijn wat dat betreft altijd scherp op de afspraken die ze met onderdanen maken. Maar als je ze betrapt op hun eigen zwaktes wat dat betreft dan is het mis, want een psychopaat wil zelf niet gecontroleerd worden. Ze positioneren zich ook zodanig dat ze lastig aan te spreken zijn op hun fouten, ze gebruiken dan hun macht of hebben het ‘niet’ gedaan. Ze proberen vooral ‘naar boven toe’ te imponeren, om nog een stap te kunnen maken. Ze komen uiteraard voor in grote organisaties met een hiërarchische structuur waar de machtsmechaniek goed werkt.

Acteur!

Het brein van de psychopaat is op een andere manier neuraal aangelegd dan bij ons. In het bijzonder het deel van de hersenen dat verantwoordelijk is voor de emotie, de amygdala. Psychopaten ervaren niet zoals wij alledaagse gevoelens van angst, spijt of afschuw. Dit betekent echter niet dat ze de emoties niet benutten. Dat doen ze natuurlijk wel…. als het hen goed uitkomt. Ze zijn ook wat dit betreft perfect bedreven in het verbinden met anderen, zoals dat vanuit hun machtspositie het beste uitkomt. Onderdanen zijn daarom ook echt onder de indruk als ze boos zijn of op een sluwe wijze spijt tonen (ten tijde van dit schrijven is de uitzending van Lance bij Oprah nog niet op TV geweest….). Herkenbaar? Ja want ze schakelen moeiteloos van de ene naar de andere emotie en slaan ineens om, alsof er niets aan de hand was.

De afgelopen jaren heb ik veel opleidingen over coachend werken gegeven. Psychopaten kom je daar vrijwel niet tegen..., maar als ik er eentje uitpikte..., dan zat ik eerst bij mijn eigen coach om dat te verwerken....Ze spelen met autoriteit en hebben geen respect voor jouw gezag!

Maandag meer.
 

Inschrijven voor Coachend Werken opleiding en 3D Coachingtechnieken in maart is gestart. Gunstige tarieven, dus schrijf snel in! Klik hier voor de Kalender.   

Link naar artikel FTM van 2 januari j.l. klik HIER

Link naar The Corporate Psychopaths Theory of the Global Financial Crisis klik HIER