Wat is het geheim?

Een mooie vraag een paar maanden terug tijdens een intake met een MT. Eén van de MT leden kende ik van een eerder drie luik dat ik deed in het kader van een Coachend Leiderschap Programma. Er was dus al een basis om in 3D te werken.

De vraag luidde: Wat is het geheim van deze groep?

"Waarom stel je deze vraag" pareerde ik. "We willen samen (accent op samen) onderzoeken wat onze geheimen zijn en eigenlijk daardoor meer energie vrijmaken voor verdere groei", zei de directeur. "Verdere groei? " vroeg ik. "Ja we willen verder groeien met elkaar als MT, we weten dat we verantwoordelijkheid dragen voor een flinke organisatie en we willen niet lui worden". "Niet lui?" vroeg ik. "Inderdaad, we kunnen er makkelijk van uitgaan dat we 'elkaar kennen' en dat we weten wat elkaars mogelijkheden en onmogelijkheden zijn, maar dat is voor ons niet genoeg" zei de directeur.
Je kunt mijn volgende vraag vast wel voorspellen...

Open eind

Waar het op neer kwam is dat het MT zocht naar nieuwe energie, zonder te weten wat nou precies de uitkomst zou zijn, een open einde zeg maar. Nu ben ik met 3DMens inmiddels wel wat gewend, maar een doelstelling afspreken waarbij het eind echt open is, is bijzonder. Natuurlijk is dat ook een vraag, de vraag naar een zoektocht. Met mijn programma 'Teamschatten' doe ik iets vergelijkbaars met groepen mensen, maar dat hebben de deelnemers wel een eigen doel voor ogen.

Dit MT was zoekend naar nieuwe energie, naar 'zichzelf', naar de verborgen delen die zich schuilhouden onder de waterlijn. Als begeleider weet ik dat er altijd wel iets nieuws is de ontdekken als je maar vragen blijft stellen. In 3D ontwikkelde ik het programma Het geheim van de Groep, waarbij het team zichzelf opnieuw ging uitvinden.
Met de Theory U als achtergrond principe en de 3 dimensies van 3DMens Bewustzijn, Creativiteit en Vitaliteit doorliep dit MT in twee keer twee dagen een verbazingwekkende route. Een route door een landschap met grillige en niet eerder waargenomen plekken. De MT leden proefden van een enorme bron van energie met elkaar. En voor de kenners - zeker was er een Presence moment - meerdere zelfs. Dit hadden ze eerder nooit voorzien. Samen deze tocht doormaken leverde een sterker dan ooit MT op, met nieuwe mogelijkheden die ook de teams in de organisatie verder niet onberoerd lieten.

Wat is het geheim? Het mooie is dat ik het antwoord niet prijsgeef. Dat geheim is namelijk van een 'ander'. Jouw eigen team heeft vast een geheim dat vraagt om ontdekt te worden. Wil je met jouw team de uitdaging aan? Neem dan contact met mij op. info@3dmens.nl of bel 0614929753.

Neem eens zinvol de tijd met je eigen team en durf weer (na deze crisis) samen te dromen. 

Theory U, deel 4 "Bijna onderin de U"

De eerste drie artikelen over de Theory U schreef ik alweer een tijdje terug. Hier een kort overzicht:

http://3dmens.blogspot.nl/2012/02/theory-u-deel-1.html
http://3dmens.blogspot.nl/2012/02/theory-u-deel-2-wat-downloadt-jij.html
http://3dmens.blogspot.nl/2012/04/theory-u-deel-3-beweeg-naar-beneden.html

Deel 4 gaat over het onderstuk van de U, maar dan nog beetje aan linkerkant....
Niet ontvankelijk zijn
Onderin de U maak je pas echt contact met jezelf. Dat is het stuk zoals Senge het beschrijft in zijn boek Presence met 'presencing'. Deze plek begint als het stukje wat daarvoor plaatsvind (zie deel 3), namelijk de fase van loslaten en de controle weggeven ingegaan is. Hij schrijft dat als je deze fase bereikt hebt dat er een ander bewustzijn geopend wordt. Senge citeert Francisco J. Verala dat je de capaciteit om echt los te laten kunt ontwikkelen. De gehechtheid aan het 'oude' maakt dat je teruggetrokken wordt naar de linkerpoot van de U. Want die gehechtheid komt voort uit een paradigma dat je al kent. Helemaal onderin de U heb je volledig losgelaten. Is er een 'niet weten', een ander contact met jezelf. In lijn met de meditatieve leer (Boeddhisme) noemt hij dat volledig ont-hecht zijn. Zolang je gehecht bent, ben je blind, of zoals hij schrijft je bent niet-ontvankelijk.

Pre-sensing

In die betekenis ben ik, in mijn eigen zoektocht net los van een vaste werkgever, ook nog aan het onthechten. Het loslaten is best ingewikkeld, terwijl een dieper weten mij al aanwijzingen geeft over wat ik te doen heb, wat mijn pad is. Ik ben ook nog maar net begonnen met het loslaten van de verbindingen. Iemand zei vandaag dat het een soort rouwproces is. Af en toe lijkt het daar inderdaad op. Maar ik neem veel mooie herinneringen mee! Een bundeling van geweldige energie die ook weer als een motor mij aandrijft. Otto Scharmer (mede-auteur en bedenker van Theory U) zegt dat het gaat om pre-sensing, het zogenaamde 'van te voren gewaar worden' gaat. Ik heb als ik nu terugkijk veel langer al aanwijzingen gehad, maar genegeert (dat is die blindheid als je gehecht bent), omdat 1 ik er nog niet aan toe was, 2 omdat het nog onbewust was. Het potentieel kwam er gewoon nog niet uit. Nu ik ruimte maak voor onderzoek kom ik dichter bij en begint er iets te borrelen. Een soort verscherping op mijn bewustzijn, omdat ik minder blind ben? Ik zie nu meer en met andere ogen. Ik praat met interessante mensen en sta weer helemaal open voor wat zich aandient!

Vergelijking met Truman

Als je gehecht blijft, dan zie je minder (denk aan de film The Truman Show, lees mijn artikel De Vallende Lamp). Helemaal onderin de U betekent dat je de diepere bron hebt bereikt. Daar zit de echte transformatie. In de film The Truman Show wil de eigenaar/creator van deze show de hoofdpersoon (Truman Burbanks) liever 'in het programma' houden en gooit er tijdens de vluchtpoging van Truman met een zeilbootje nog een flinke storm tegenaan. Het gaat niet makkelijk! De trekkracht is groot, maar Truman houdt vol (de kijkers denken al dat ie het niet heeft overleefd) en overleeft de storm en ontdekt de trap naar een deur die hem de vrijheid biedt.

De kijkers krijgen een enorme ontlading en zijn blij! (en jij misschien ook als je de hele fim hebt gezien). De eigenaar/creator heeft ook lichtelijk glazige ogen..., maar nog moeite. Iedereen leefde mee en is nu blij voor hem dat hij een nieuwe realiteit ontdekt. De vreugde weerspiegelt in mijn ogen de innerlijke wens van ons allemaal om de vrijheid te ontdekken. Daar zijn...is de echte ontmoeting van je bron. Daarover een volgende keer meer. Wordt vervolgd. Het einde zien? Klik hieronder:

http://www.youtube.com/watch?v=-1LM7Q3Hqi4&feature=fvwrel

Truman? In zijn naam zit True Man verborgen, ofwel de ware mens! Denk 3D!

Conflict in 3D?

Kijk bij een conflict eens driedimensionaal. Zowel 3D in de tijd (dus verleden, heden en toekomst) als in de gelaagdheid van je handelen en denken als ook in de (net eerder beschreven) perspectieven of posities of zoals ik de Theory U uitleg (zijn ook drie delen: links-onder-rechts). In dit artikel gebruik ik graag dat laatste.

Conflicten spelen zich altijd af op twee nivo's. In jezelf en in relatie met anderen, dus respektievelijk intern en extern. In dit artikel schrijf ik over het interne conflict.

Het conflict in jezelf heeft vaak een relatie met vroeger. Het gaat dan over een oorsprong of bron in jezelf die maakt dat er een conflicterende interne dialoog is. Binnen de Transactionele Analyse (TA) uitgelegd betekent het bv een onenigheid tussen de kritische ouder (met een gedachte, overtuiging, een norm, een waarde die je eerder al hebt overgenomen en vastgelegd) die verschilt van die van het vrije kind (die vind dat niks moet en eigenlijk alles mag).
Om 'eruit te komen' kun je werken met bewust waarnemen wat er gebeurt. Je schakelt je V (volwassene) in en bekijkt jezelf. Vaak helpt het om rust en afstand te nemen. In een eerder stuk over Theory U schreef ik over de linkerzijde van de U. Het deel dat met 'downloading' te maken heeft is dan actief, want je 'laad' immers een oordeel/opvatting uit het verleden naar het hier en nu. Daarmee komt er dus iets van vroeger terug en dat maakt het 'interne' conflict. Kennelijk past het niet (meer) bij datgene wat zich in je afspeelt. Senge noemt het in zijn boek Presence het Sensing deel, waarbij je je bewust bent van de diepere waarneming van de werkelijkheid in jezelf. Die werkelijkheid is slechts een interne representatie...dat kun je loslaten (of zoals eerder beschreven: "stal die gedachte uit en loop er een rondje omheen" zie >http://3dmens.blogspot.com/2012/02/theory-u-deel-2-wat-download-jij.html ).
Daarna komt de het Presencing, het samenkomen van de 'presence' (= de aanwezigheid) van die gedachte/overtuiging etc. en sensing. Dan kom je in de onderkant van U. Daar zit de 'ruimte' voor creatie (ik noem het ook wel het 'niet weten moment'), voor het herpakken met nieuw potentieel. Deze 'ruimte' kun je niet forceren! Dus het interne conflict kun je niet 'gericht' oplossen, maar dient zich aan. Het vergt stilte en onbevangenheid in je waarneming.
De onderkant van de U en de beweging naar rechts en omhoog is de fase waarin er vanuit het niet weten 'iets kan komen'. Dat kan dan de oplossing zijn, maar dat kunnen er meerdere zijn, deze fase noemt Senge 'uitkristalliseren'. Francisco Verala wordt aangehaald in het boek van Senge met de tekst "niet zoeken, maar laten komen". Laat als het ware het grote (onbewuste) geheel die toegangspoort die jij in de stilte hebt opengezet binnenkomen. Hier zit ware creatie! Ik heb zelf een aantal malen dit meegemaakt en het is wonderbaarlijk wat er gebeurd. Het kan een onverwachte ontmoeting zijn, een belletje of mailtje van iemand, een tekst in een lied of film, een spreuk op een muur, een tweet, etc. Kijk zelf maar eens wat er gebeurd als je een conflict in jezelf hebt.
Laat wat je 'download' los, stal gedachte uit met besef dat het maar een eigen gedachte is, laat dat langzaam los, zoek de stilte, gun jezelf ruimte/tijd en 'laat 't komen'.

Theory - U deel 2 "Wat downloadt jij?"

In 2004 verscheen het boek 'Presence, exploring profound change in people, organisations and society' van Senge, Scharmer, Jaworski en Flowers. In 2007 kreeg ik het boek in handen en in 2008 las ik het in stukjes. Dat is zo'n boek dat je eerst een tijdje hebt, maar het pas leest en begrijpt als je er aan toe bent. Achteraf dacht ik 'had ik dat maar eerder gelezen'.
In dat boek staan de schrijvers stil bij hun eigen zoektocht naar hoe veranderprocessen plaatsvinden in mensen, teams, oganisaties en de maatschappij. Het in het nederlands vertaalde boek heeft als titel 'Presence' en subtitel 'een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties'. Het woord presence is niet vertaald en de ware strekking van het woord wordt langzaam in het boek duidelijk. In mijn berichten in dit blog wil ik ook af en toe stilstaan bij dit woord, de betekenis en hoe het werkt in veranderprocessen in mensen en dus ook in teams en organisaties. Ik vind deze visie mooi passen bij mijn eigen zoektocht voor de 3DMens.

Het komt erop neer dat mensen in lastige (werk) situaties een primaire reactie hebben. Dat is wat ik in coaching 'de automatische reactie' noem. Je handelt op basis van eerder aangeleerde (onbewuste) gedragingen. Je staat er niet bij stil dat je zo handelt. Als je er wel bij stilstaat (wat je niet gewend bent) dan kun je onderzoeken op basis van welke gedachte je zo handelde. Vaak is er een (onbewust) oordeel dat zich rechtstreeks vertaald in je gedrag in die situatie. Senge en zijn medeschrijvers noemen het 'downloaden'. Dat is het automatisch 'binnenhalen' van een oude gedachte. Daar is niets mis mee, mits het gedrag oplevert wat je wenst en je de situatie 'in je hand hebt'. Echter je hebt niet alle situaties in de hand. Het loopt vaak ook niet zoals je hebt gepland...
De Theory U leert je dat er tussen gedachte en handeling nog een andere manier van 'kijken' is. In het boek Presence begint de uitleg daarvan met de term 'Uitstallen'. Je verwijdert jezelf van de gebruikelijke gedachte. Je stalt ze als het ware voor je uit, loopt er een rondje omheen en je maakt jezelf bewust dat je die gedachte hebt, je onderkent dat en beseft dat het een product is van je eigen geest. Uitstallen wordt 'zien zien'. Dat is het moment dat je je gedachte bewust bent. Voor de 3DMens gedachte betekent dit dat je 'in contact bent' met jezelf (1ste dimensie), bewust-zijn, en in dit geval dus alleen nog over je gedachte (nog niet over wat je lijf je verteld). In deel 3 zal ik stilstaan bij 'de beweging naar beneden, ofwel de linkerhelft van de U.
Als lezer van dit blog geef ik je vast de opdracht om in situaties die je als lastig ervaart eens te onderzoeken wat je 'download' is. Succes.