Loop jij, je team of organisatie vast bij samenwerkings-vraagstukken?
Heb je lastige momenten in je professionele rol die energie kosten?
Zijn er (langdurige) patronen van onvrede en in efficiëntie?
Gaat het in je team niet lekker en haal je resultaten steeds moeizamer?
Wil je conflicten niet alleen voorkomen, maar ook beter benutten om van te leren?
Wil je meer leren over coachend samenwerken?
Neem dan
contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Mail info@3dmens.nl of
bel 0614929753.
Individuele begeleiding
Soms merk je dat bepaalde situaties telkens hetzelfde effect
geven. Je ervaart het als lastig of juist steeds lastiger om daaruit te komen.
Je zit 'gevangen' in een systeem. De situaties kosten je energie. 3DMens leert
je tijdens 3DSessies met 3DTechnieken te kijken naar vitaliteit, bewustzijn en
creativiteit met als doel dat je zelf 3DMens bent. Je leert drie dimensionaal
te kijken naar die situaties en er ook effectiever mee te handelen. 3DMens is
coach, maar soms ook gids. Dat vinden veel professionals handig. Neem contact
op als dit speelt, dan kijken we samen in 3D naar jouw vraag.
Door uitbreiding van capaciteit is er weer plaats.
Door uitbreiding van capaciteit is er weer plaats.
Team -en Organisatie Begeleiding
Team
-of Organisatie vraagstukken? Crisis? 3DMens is netwerk organisatie waarbij
ervaren team -en organisatie begeleiders met u samenwerken en nieuwe wegen
uitstippelt. Mensen in teams en organisaties maken soms bewegingen (of juist
niet) die vragen om kennis en ervaring. 3DMens begeleiders kijken naar de
creatieve vermogens die er vaak al zijn, maar niet of onvoldoende worden benut.
3DMens doet een intake en kijkt samen met u in welke dimensies beweging
mogelijk is.
Toch liever meedoen in een opleiding of training? Of maatwerk maken voor je eigen organisatie of team? Dan kijken we samen naar wat er mogelijk is.
Toch liever meedoen in een opleiding of training? Of maatwerk maken voor je eigen organisatie of team? Dan kijken we samen naar wat er mogelijk is.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten