Conflicten Hanteren: Thomas-Kilmann Model deel 2 van 2

 

Vandaag deel 2 over Conflicten Hanteren vanuit het TKI model. In de twee dimensies (eigen belang en andermans belang) zijn vijf stijlen te onderscheiden (eerste deel gemist? Klik HIER).

Forceren: in deze stijl gaat

Conflicten Hanteren: Thomas-Kilmann Model deel 1 van 2

In deze nieuwe reeks neem ik een aantal Conflictmodellen onder de loep.

Als je spreekt over samenwerking, dan zit daar een hele wereld aan veronderstellingen en definities aan vast. Een ding is zeker, waar samen gewerkt wordt is per definitie kans op conflict. Ik zie tussen de verschillende theoriën en achtergronden ook overlappende